Léo Barcet · Portfolio 2026Basé à Saïgon · EN

Xin chào, moi c’est

LéoBarcet

Acteur. Metteur en scène. Bâtisseur.

Je suis un passeur : depuis quinze ans, je fais traverser. De la salle à la scène, d’un pays à l’autre, d’un process bancal à un outil qui marche. Aujourd’hui, je dirige une agence de casting à Saïgon et je construis ses logiciels moi-même, en dirigeant des agents IA.

Vous êtes plutôt…

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Le soleil n'est pas une boule, La Ferronnerie, Paris, 2022
Le soleil n'est pas une boule, La Ferronnerie, Paris, 2022
Plateforme Duyên, la salle de casting
Plateforme Duyên, la salle de casting
Bulle, Hô Chi Minh-Ville, 2025
Bulle, Hô Chi Minh-Ville, 2025
13acteurs placés sur The Wandering Earth 395jours de tournage coordonnés3devises, chaque acteur payé3 000+heures de formation, 4,7/515+rôles à l’écran, sous le nom de Charli Bar12+interprètes menés pendant 5 ans13acteurs placés sur The Wandering Earth 395jours de tournage coordonnés3devises, chaque acteur payé3 000+heures de formation, 4,7/515+rôles à l’écran, sous le nom de Charli Bar12+interprètes menés pendant 5 ans

    Un passeur

    Un passeur, c’est celui qui vous fait traverser : une frontière, une rivière, un seuil. C’est le fil de tout ce qui est ici. Le support change, une scène, un plateau de tournage, une salle de formation, un logiciel. Le métier reste le même : faire traverser les gens, sans casse, jusqu’à l’endroit où ils peuvent agir.

    Salle de casting côté production : compteurs, filtres, grille de portraits

    2026

    Une plateforme de casting que j'ai conçue, pilotée et livrée de bout en bout

    RôleFondateur, à la fois responsable produit et architecte
    ÉquipeJe dirige des agents IA de développement ; je décide, ils codent
    PériodeDepuis mars 2026

    Résultat : plus de 200 acteurs repérés, dont une trentaine retenus dans le roster. Sur The Wandering Earth 3, j'avais placé 13 acteurs pour 95 jours de tournage avec, pour tout outil, des tableurs et des messageries. La plateforme, que j'ai menée de bout en bout, sécurisée et accessible depuis la Chine continentale, existe pour que plus aucune production ne tourne ainsi.

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    D'où elle vient

    Tout part de The Wandering Earth 3. J'y coordonnais le casting étranger d'une production chinoise avec, pour seuls outils, des messageries, des e-mails et des tableurs. Pouvait-on travailler ainsi ?

    Manifestement, non. Après le tournage, j'ai donc créé une agence pour faire ce travail correctement, puis construit l'outil sur lequel elle repose.

    Ce que j'ai bâti

    Un roster unique, partagé par trois types d'utilisateurs. D'abord les acteurs, qui postulent et tiennent leur portfolio à jour. Puis l'agence, qui les évalue, les admet et les présente. Enfin les productions, qui ouvrent une salle de casting privée, comparent une présélection et réservent.

    Chaque acteur reçoit en outre un CV PDF aux couleurs de l'agence, régénéré dès que ses crédits changent.

    Du self-tape à l'acteur payé, une seule chaîne

    Un formulaire aurait suffi à un site vitrine. Or une agence de casting a besoin de toute sa chaîne, et chaque partie doit y travailler dans son propre espace.

    Acteurs

    1. Ils postulent, puis téléversent photos, bandes démo et self-tapes.
    2. Leurs fichiers sont compressés, renommés et rangés automatiquement, afin qu'une production, où qu'elle soit, télécharge vite un dossier propre et structuré.
    3. Leur ancien CV est lu, analysé, puis reconstruit en PDF aux couleurs de l'agence.
    4. Ils ont un espace personnel et des outils à eux : un lien de profil qu'on a envie de partager, des comp cards en un clic.

    Agence

    1. Elle parcourt tout le roster en quelques secondes.
    2. Elle évalue les acteurs, les admet, puis les accompagne dans leur développement.
    3. Pour chaque casting, elle constitue une sélection et l'envoie à la production.
    4. Elle reste le filtre entre les deux parties : rien n'atteint un acteur sans notre validation.

    Productions

    1. Elles reçoivent la sélection dans une salle de casting privée, où tous les CV sont aux couleurs de l'agence.
    2. Elles retiennent ou écartent chaque acteur.
    3. Elles réservent les acteurs retenus et signent les contrats sur la plateforme.
    4. Elles suivent chaque acteur, de la présélection au plateau.

    Précision : tous les écrans de la plateforme affichent ici des données de démonstration.

    Où est la difficulté ?

    Trois parties pour une seule vérité

    Acteurs, agence et productions voient chacun une part différente des mêmes données. Qui voit quoi, et à quel moment ? Voilà, au fond, le produit. Ainsi, un acteur ne doit jamais apprendre la décision d'une production avant que l'agence ne l'ait validée, et le nom d'une production n'est révélé qu'avec son accord.

    Un marché de l'autre côté du pare-feu

    Or les productions travaillent depuis la Chine continentale, où Supabase est bloqué et où la plupart des hébergeurs sont absents. D'où le réseau de Cloudflare devant un serveur à Singapour, préféré, pour la latence vers le Vietnam, à un serveur allemand moins cher.

    Des fichiers lourds

    Bandes démo et self-tapes sont de gros fichiers vidéo. Il a donc fallu des téléversements reprenables vers le stockage, une chaîne d'encodage vidéo et des liens signés à courte durée.

    Des données personnelles

    Coordonnées, origine ethnique, mensurations, photos, notes privées de l'agence : une fuite exposerait les acteurs et la confiance des productions envers l'agence. C'est pourquoi la sécurité reste le seul domaine où je n'ai jamais rien sacrifié à la vitesse.

    Sécurité

    J'ai d'abord écrit des règles de sécurité que l'IA n'a pas le droit de contourner. J'ai ensuite fait relire le code en plusieurs passes, puis de nouveau après chaque fonctionnalité. Quinze fiches de décision portent d'ailleurs sur la sécurité et le durcissement.

    • Le serveur reste invisible. Son adresse se cache derrière Cloudflare, et il refuse toute connexion qui ne prouve pas venir de notre propre domaine.
    • Au repos, les champs sensibles sont chiffrés. Notes et évaluations de l'agence ne quittent jamais l'administration, et le fichier qu'une production télécharge obéit à une liste blanche stricte, sans la moindre coordonnée.
    • Une connexion unique pour tous, avec un message d'erreur générique. Impossible, donc, de tester si un compte existe. Les sessions sont courtes, renouvelées à chaque usage, et le verrouillage contre la force brute ne se contourne pas en falsifiant son adresse.
    • Les sauvegardes sont chiffrées avant même de quitter le serveur, et leur clé est gardée à l'écart du stockage qu'elles protègent.
    • Enfin, les formulaires publics sont protégés des robots, les vulnérabilités des dépendances triées, les outils de build figés sur des versions exactes.

    Un agent IA écrit vite et parle avec assurance. Mon travail a donc surtout consisté à repérer où il se trompait avec aplomb.

    Travailler avec des agents IA : ma méthode

    Premier constat : un agent IA écrit du code plus vite que je ne peux le vérifier. Le goulot d'étranglement a donc changé de place. Or les pièges sont connus : du code qui a l'air juste, des faits inventés, du contexte perdu, des coûts qui s'emballent. Pour chacun, j'ai mis en place une parade.

    Vérification

    Une tâche « rends cette page responsive » m'était livrée comme finie ; sur mon téléphone, j'y trouvais pourtant encore sept défauts, un par un. J'ai donc écrit un guide de vérification que chaque session suit avant de dire « terminé ». J'ai aussi découvert 883 tests que rien n'exécutait avant la mise en production, et je les ai fait brancher. Un audit avant lancement a malgré tout repéré 3 points bloquants qu'aucune vérification automatique n'avait vus.

    Faits inventés

    Livré à lui-même, un agent comble les trous par une fiction plausible : d'anciens clients qui n'existent pas, des chiffres rassurants, des photos de banque d'images présentées comme nos acteurs, des liens de profil qui mènent à quelqu'un d'autre. D'où une règle : ce que je ne peux pas prouver ne devient pas public. Les textes vivent dans des documents qui m'appartiennent, et une maquette n'a pas le droit d'ajouter une affirmation. De même, les données pour les moteurs de recherche ne contiennent que des liens fournis par moi. Quant aux photos provisoires, elles font désormais échouer le build.

    Mémoire

    À chaque session, un agent repart de zéro. Comment travailler dans la durée avec quelqu'un qui oublie tout ? En confiant la mémoire au projet lui-même. Un fichier de briefing énonce les règles en vigueur et renvoie au raisonnement ; plus de 100 fiches de décision en gardent le pourquoi. Un journal d'avancement est tenu après chaque tâche, et une règle écrite interdit de rediscuter une décision tranchée : on peut seulement la réviser formellement. Enfin, un fichier à part liste les « commandes qu'un agent devinerait mal ».

    Plusieurs agents à la fois

    Je fais tourner plusieurs sessions en parallèle, chacune sur sa propre copie du code. Un jour, l'une d'elles a déployé une copie périmée, effaçant sans bruit la correction d'une autre. Depuis, chaque session mesure au démarrage son écart avec la branche commune, et le script de déploiement refuse tout ce qui n'est pas la dernière version.

    Choisir le modèle, compter le coût

    Dans le produit, l'import de CV fait appel à Claude. Faut-il pour autant un gros modèle ? Il s'agit de réorganiser du texte, pas d'analyser des images ; j'utilise donc le plus petit, Haiku, et je lui envoie le texte extrait, jamais le PDF brut, qui coûterait bien plus cher. Soit environ 1,5 à 2,3 centimes par import, plafonné à 10 par heure et par visiteur. Chaque réponse est revalidée contre un schéma strict ; si l'IA échoue, l'import fonctionne malgré tout. J'ai aussi chiffré une couche d'IA pour la carte du code, avant d'y renoncer.

    Architecture : apprendre d'abord, choisir ensuite

    On m'a proposé une première stack ; je ne l'ai pas prise. J'ai demandé à l'IA de m'expliquer les principales options d'architecture et leurs compromis, j'ai tout lu, puis j'ai tranché moi-même. Chaque proposition, je l'ai poussée dans ses retranchements : pourquoi, comment, en combien de temps, dans quelles conditions, pour combien d'utilisateurs ? J'ai dimensionné pour la charge réelle plutôt que pour une échelle hypothétique ; un seul serveur avec l'encodeur vidéo l'a donc emporté sur des services managés plus chers. Et puisque les productions sont derrière le pare-feu chinois, tout ce qui y est bloqué était exclu, quelle que soit sa réputation. Il m'arrive aussi de trancher contre la première proposition quand elle est fausse : un message « vous êtes présélectionné » resté visible alors qu'une production avait écarté l'acteur, un analyseur de CV qui changeait mes 28 crédits en 50, un formulaire de brief qui n'enregistrait rien.

    Ce que voit l'utilisateur, l'IA ne le voit pas

    Sur mon iPhone, dans le navigateur Arc, le bas de la page d'accueil disparaissait sous la barre flottante. Aucun test ne l'avait vu, et l'IA ne peut pas ouvrir Arc. Trois fois, elle a tenté de deviner la hauteur de la barre en changeant les éléments affichés ou masqués ; trois fois, j'ai testé sur le téléphone et refusé, car une version était trop chargée, une autre supprimait l'indice de défilement que je voulais garder. La solution est venue d'une reformulation du problème : je ne voulais pas moins d'éléments, je voulais que l'indice se pose exactement sur le bord de la barre. Autrement dit, un seul chiffre à régler. Nous l'avons lu sur ma capture d'écran, et au quatrième essai je l'ai validé sur l'appareil.

    Même ses outils se trompent

    Premier constat : la carte du code que chaque session lisait au démarrage se composait à 54 % de bruit issu de dépendances tierces. Second constat : le chien de garde du build surveillait le mauvais processus, et se trouvait à 0,9 point de tuer un build sain. C'est pourquoi, avant de faire confiance à un outil, je le fais mesurer.

    Next.js · React · Hono · PostgreSQL · Drizzle · Cloudflare Workers, R2, WAF · FFmpeg · Claude Code · Claude API (Haiku) · n8n · Python · Apify · GitHub Actions

    Vue d'ensemble du suivi des paiements. Montants floutés

    2026

    Des outils pour l'argent et les contrats

    RôleConcepteur et développeur
    Né surThe Wandering Earth 3
    OutilsUn suivi des paiements des acteurs, une signature électronique multilingue

    Résultat : pour chaque acteur et sur chaque production, je sais à tout moment ce qui a été travaillé, ce qui a été payé, par qui et dans quelle devise, et ce qui reste dû.

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    Le constat

    Sur un tournage chinois, l'argent traverse trois parties et trois devises. La production paie l'agence en yuans, l'agence paie les acteurs en dollars ou en dongs, et entre les deux s'intercalent tarifs journaliers, tarifs d'attente, heures supplémentaires et commissions. Sur The Wandering Earth 3, je suivais pourtant à la main chaque jour travaillé et chaque heure supplémentaire. Or une seule erreur suffit : un acteur mal payé, ou une production mal facturée.

    Ce que j'ai donc construit

    D'abord, un outil de suivi des paiements. On y saisit les contrats avec leurs rôles et leurs tarifs, les acteurs affectés, les jours et heures supplémentaires ; on obtient alors une vue d'ensemble dans n'importe quelle devise : entrées, sorties, ce que la production doit encore, ce que l'agence doit encore.

    Ensuite, un outil de signature de contrats. Derrière le pare-feu, les services occidentaux de signature électronique ne fonctionnent pas de façon fiable. J'ai donc construit le mien : multilingue, accessible depuis la Chine, sans plateforme tierce.

    The Wandering Earth 3

    Un film de Frant Gwo · Qingdao, 2026

    13acteurs étrangers
    95jours de tournage
    3devises, tous payés

    2026, Qingdao

    The Wandering Earth 3 : faire venir les acteurs étrangers sur le plateau, puis les payer

    RôleCoordinateur du casting étranger ; également distribué dans un rôle anglophone
    ProductionUn long métrage de science-fiction chinois réalisé par Frant Gwo
    PériodeDe février à avril 2026, à Qingdao

    Résultat : le casting étranger d'un grand long métrage chinois mis sous contrat, acheminé et payé dans trois devises, chaque acteur réglé intégralement.

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    Payer d'une devise à l'autre

    La production payait en yuans ; les acteurs attendaient des dollars ou des dongs, entre deux systèmes bancaires qui communiquent mal. J'ai trouvé et testé une chaîne de paiement qui fonctionne, jusqu'à ce que chaque acteur soit payé.

    Les contrats

    Il fallait rédiger, en plusieurs langues, des contrats acceptables à la fois pour une production chinoise et pour des acteurs étrangers. Or, derrière le pare-feu, les outils occidentaux de signature électronique ne sont pas fiables. C'est pourquoi j'ai développé mon propre outil de signature : multilingue, accessible depuis la Chine, indépendant de toute plateforme tierce.

    Faire venir les gens

    Les acteurs venaient de plusieurs pays, et chaque billet d'avion devait être bien émis, puis bien reçu. J'ai donc mis en place un processus pour chaque étape.

    Les acteurs qui ne viennent pas

    Certains acteurs avaient pris un engagement, puis ne sont pas venus. Il m'a fallu les remplacer au dernier moment, et convenir d'une solution avec la production.

    C'est de ce tournage qu'est née Duyên.

    Plan large de la scène sous un cyclo rouge, cubes éclairés de l'intérieur

    2017 à 2022

    Le soleil n'est pas une boule

    RôleConcept, mise en scène et dramaturgie, mais aussi production
    ÉquipeUne troupe de 12 à 13 interprètes et techniciens, que je dirigeais
    Période5 ans, de 2017 à 2022
    CompagnieLes Lions sous la Lune

    Résultat : en cinq ans, j'ai mené une troupe de plus de 12 personnes d'un projet bénévole à une exploitation professionnelle rémunérée : trois représentations d'un spectacle de 1h45 à La Ferronnerie, à Paris, en mars 2022, interprètes et techniciens sous contrat. En chemin, neuf résidences et un décor entièrement construit à la main.

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    D'où part la pièce

    Une pièce sur le libre arbitre, écrite collectivement avec les acteurs. Or nos recherches en philosophie et en neurosciences nous ont menés à un paradoxe. Premier constat : nos sociétés tiennent la maîtrise de soi pour un fait. Dans le même temps, les neurosciences suggèrent que nous en avons très peu.

    Entre les deux, la justice se trouve face à un problème redoutable. Si une si grande part de nos actes est déterminée, quelle est la responsabilité d'un homme qui commet un viol ?

    Entre les deux, la justice se trouve face à un problème redoutable. Si une si grande part de nos actes est déterminée, quelle est la responsabilité de chacun pour ce qu'il fait ?

    Ce que nous avons choisi de mettre en scène

    Un autre constat nous est apparu : nous nous racontons toujours une histoire. Quand nous n'en sommes pas le héros, nous regardons la vie des autres comme depuis une salle de théâtre. Voilà pourquoi les gens n'interviennent pas face à une violence qui se produit devant eux : ce n'est pas, croient-ils, leur rôle.

    Nous avons donc donné au public une liberté totale dès la première minute, puis mis en scène une violence devant lui. Quelqu'un allait-il intervenir ? Ensuite, la pièce s'arrête pour un débat. Car être spectateur, c'est déjà être acteur de ce que l'on voit.

    Nous avons donc donné au public une liberté totale dès la première minute, puis mis en scène un viol, crûment. Quelqu'un allait-il intervenir ? Ensuite, la pièce s'arrête pour un débat. Car être spectateur, c'est déjà être acteur de ce que l'on voit.

    De la maquette en carton jusqu'au plateau

    Maquette sous lumière rouge et orange, trois silhouettes entre les cubes
    Une autre maquette, inspirée de James Turrell et d'Olafur Eliasson.
    12+personnes dirigées sur 5 ans
    3représentations rémunérées, La Ferronnerie, 2022
    9résidences
    Adamisoutien à la captation, 2022

    Ce qui a résisté, et comment j'y ai répondu

    Tenir une équipe de 12 pendant cinq ans

    Dans ses premières années, la troupe reposait sur le seul engagement de chacun ; ce qui tenait l'ensemble, c'est le projet lui-même : une organisation claire, et une ambition assez grande pour que chacun veuille aller au bout. Faire vivre cela cinq ans durant, c'était mon travail. Et cela supposait des décisions difficiles. J'ai ajusté les tâches aux personnes et redistribué les rôles quand quelque chose ne fonctionnait pas, je me suis séparé de certaines personnes lorsqu'il le fallait, et j'ai repris le travail plutôt que de le forcer. Le spectacle est arrivé sur scène.

    Un décor, mais pas d'atelier

    Les cubes venaient de mes scénographes ; mon régisseur Axel a trouvé comment les faire fonctionner, sans fil, sur batterie, pilotés en DMX. C'est alors que les vrais problèmes ont commencé. Où fabriquer des dizaines de cubes jusqu'à 1 m de côté, avec quels matériaux, où les peindre puis les laisser sécher, où acheter et réceptionner les batteries, comment les fixer dans le bois ?

    Passer au professionnel

    La troupe est partie avec peu de moyens ; les neuf résidences, du Clos Sauvage et du Monfort au Centquatre, ont été accordées en nature. Pour atteindre une exploitation professionnelle, j'ai ensuite structuré la compagnie : Les Lions sous la Lune, association loi 1901, est titulaire de la licence d'entrepreneur de spectacles depuis novembre 2021, et interprètes et techniciens ont été engagés et payés en contrats d'intermittents, sous la convention collective nationale (CCNSPV). Le plus difficile, c'était la trésorerie. Une représentation a été filmée le 30 mars 2022 dans le cadre de l'aide Adami « Captation de spectacle », versée a posteriori. La compagnie devait donc avancer les salaires des artistes, autrement dit prévoir la paie et la trésorerie avant l'arrivée du financement.

    Le Covid

    Après d'excellents retours, nous allions jouer devant un grand nombre de professionnels du théâtre. Le Covid a annulé cette date et retardé la création. Le spectacle a finalement été créé à La Ferronnerie, Centre Pina Bausch, les 30 et 31 mars 2022, pour trois représentations.

    Léo à genoux, la main levée, la musicienne de đàn tranh derrière lui

    2019 à 2025

    Bulle : produire un spectacle dans trois pays, en indépendant

    RôleAuteur, metteur en scène, interprète et producteur
    Équipe1 acteur, 1 ou 2 musiciens, 1 régisseur
    LieuxParis, Tunisie, Hô Chi Minh-Ville
    PartenairesLes Instituts français de Tunisie et du Vietnam

    Résultat : 6 représentations dans 3 pays devant plus de 500 spectateurs, une production indépendante, et une couverture presse dans 8 médias vietnamiens.

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    Le projet de départ

    Un seul-en-scène poétique de 45 minutes sur la solitude, avec musique live, que j'ai écrit, mis en scène et que je joue. Je l'ai pensé pour voyager léger : un acteur, un ou deux musiciens, un régisseur.

    Ce qu'il a fallu, concrètement, pour le produire

    D'abord une invitation en Tunisie, avec le soutien financier de l'Institut français de Tunisie. Puis Hô Chi Minh-Ville, où j'ai recomposé la partie musicale avec une joueuse vietnamienne de đàn tranh, joué au Dancenter, obtenu un partenariat de communication avec l'Institut français du Vietnam, donné quatre représentations en français et en anglais, et décroché la couverture de huit médias, de Việt Nam News à Tuổi Trẻ.

    Après le spectacle, Étienne Ranaivoson, consul de France à Hô Chi Minh-Ville.
    Vũ Phi Anh, de l'Institut français du Vietnam.

    Việt Nam NewsThe Saigon TimesTuổi Trẻ NewsLe Courrier du VietnamSài Gòn Giải PhóngNgười Đô ThịO VietnamVietnam.vn

    4,7/5satisfaction des apprenants, 2025
    3 000+heures de formation
    500+adultes formés
    100 %me recommandent

    Depuis 2021

    Préparer des adultes à une certification nationale

    RôleConcepteur pédagogique, formateur principal et référent de cohorte
    ClientsSocial Builder, WebForce3, Alphalia, m2i et Othis
    PériodeDepuis 2021

    Résultat : des cohortes d'adultes certifiées par l'État ; côté apprenants, 4,7/5 de satisfaction et 100 % de recommandation.

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    Le cadre

    Le dispositif national Conseillers numériques France Services forme des personnes aux parcours très variés pour qu’elles accompagnent les citoyens dans leurs usages du numérique, puis les certifie par un titre d’État (REMN, niveau 5). La formation était portée par La Fabrik de la médiation numérique, un groupement d’organismes mené par WebForce3. J’y ai travaillé pour Social Builder (2021 à 2022), puis pour Alphalia (fin 2023 à janvier 2026, conception et cohortes de 315 heures), avec des cohortes de 15 à 30 adultes, parfois comme formateur référent à la tête d’une équipe de six.

    Pour Social Builder : 27 blocs, près de 95 heures

    Dans la version 2 du programme national, j’ai écrit 27 blocs de 3 h 30, dont 18 des 26 blocs du module Postures d’accompagnement. L’accueil en face à face, à distance et au téléphone ; la relation de confiance ; l’analyse de la demande et la gestion du temps ; le questionnement et la reformulation ; la juste distance ; ne pas faire à la place de l’usager ; l’accueil en ligne et la prise en main à distance ; le repérage de la crise suicidaire ; l’entraînement à l’examen. Les autres portent sur le contexte général, la net attitude et le contexte légal de la médiation numérique. Et d’autres cours encore, comme « Animer une réunion ».

    Chez Alphalia : deux réécritures de plus

    Le dispositif lui-même a évolué pendant ses cinq années d’existence : commande publique de l’État, cahiers des charges et publics qui changent, clients à servir. Il a donc fallu adapter la formation à chaque étape. Chez Alphalia, je l’ai réécrite deux fois encore (versions 2 et 3), pour les parcours de 175 et 315 heures : cours du tronc commun, fil rouge « Concevoir sa fiche action et ses supports » décliné par environnement (PC, tablette, microcontrôleur, robot), et des cours construits autour de jeux. Dans « Lutter contre le cyberharcèlement », les apprenants deviennent « détectives du cyberespace » et identifient la forme de harcèlement cachée dans un scénario, puis remplissent en équipe un « passeport » avec la loi applicable et les stratégies d’intervention. Chaque cours suit le même format, prêt pour le LMS : objectifs, glossaire, déroulé pour le formateur, QCM, fiche « Que retenir ».

    Rendre le distanciel vivant

    La formation se donnait surtout en visio. J’ai adapté au distanciel des exercices pensés pour la salle, et conçu ceux qui n’existent qu’à distance : un entretien d’accueil rejoué caméra éteinte pour ne travailler que la voix, la prise en main d’un ordinateur à distance en direct comme avec un vrai usager, des sous-groupes que le formateur visite caméra coupée, des vidéos courtes analysées en groupe avec un rapporteur. Le rythme est calé : un apport, une mise en pratique, des questions libres, un QCM.

    Sur le LMS

    J’ai aussi implémenté des cours sur le LMS 360Learning, avec leur fiche « Que retenir » et leur QCM.

    Comment j’enseigne

    Je viens du théâtre : je construis une formation comme une répétition, où l’on apprend en faisant, devant les autres, avec un retour immédiat. J’apprends aussi à écrire un objectif qui se vérifie : « utiliser le robot pédagogique » n’en est pas un, « planifier un parcours pour le robot » en est un. Je prépare tôt à l’examen et je répète les points clés ; un apprenant m’a dit que ces rappels étaient exactement ce qui lui avait permis de réussir.

    Mon module : postures d’accompagnement, blocs 1 à 7
    Mon module : postures d’accompagnement, blocs 1 à 7
    Ma carte : les étapes de l’accueil en présentiel
    Ma carte : les étapes de l’accueil en présentiel
    Ma carte : les étapes de l’accueil à distance
    Ma carte : les étapes de l’accueil à distance
    Un autre cours écrit : animer une réunion
    Un autre cours écrit : animer une réunion
    Accueil du Pitch qu’il vous faut : « Un pitch ne se récite pas. Il se joue. »

    Depuis 2025

    Le Pitch qu’il vous faut : une offre de coaching, conçue, construite et menée de bout en bout

    RôleFondateur, coach, concepteur et développeur
    FormatCoaching pitch et prise de parole, 100 % en visio
    Sitelepitchquilvousfaut.fr, bientôt pitch.leobarcet.com

    Résultat : une offre en ligne pour fondateurs et dirigeants, de la séance unique au programme de trois mois, construite sur une méthode à moi, et un site bilingue dont le chatbot IA qualifie les prospects avant l’appel de diagnostic offert.

    Lire le cas complet

    L’idée

    Un pitch ne se récite pas. Il se joue. Les fondateurs qui préparent une levée de fonds, un demo day, une keynote ou un rendez-vous client travaillent souvent leurs slides. Moi, je travaille ce qui se passe quand ils parlent : la structure, la voix, le corps, les silences.

    Tout commence par un diagnostic de 20 minutes offert en visio. Puis un format adapté à l’échéance, avec un script écrit ensemble pour les formules les plus complètes, et des répétitions enregistrées à revoir.

    La méthode : S.C.E.N.E.

    Structure : ce que vous voulez obtenir, puis le récit qui y mène. Charisme : présence, voix, posture. Émotion : ce que le public doit ressentir. Naturel : joué, pas récité. Efficacité : la demande, et ce qui suit.

    C’est ma façon de diriger des acteurs, appliquée à des gens qui ne voulaient pas monter sur scène.

    Le site, construit avec des agents IA

    Next.js, TypeScript strict et Tailwind, en français et en anglais. Un chatbot qualifie chaque prospect avant la prise de rendez-vous : projet, public, échéance. Formulaires validés côté serveur, e-mails envoyés via Resend.

    Sécurité et qualité

    Limitation de débit par session, données du chat chiffrées, validation stricte des saisies contre les injections. Tests avec Vitest et Playwright, et les mêmes règles de vérification que mes autres produits.

    Next.js 14 · TypeScript · Tailwind CSS · OpenRouter · Resend · Zod · Vitest · Playwright

    Stagiaires et formateur sont ici à considérer comme des acteurs.

    Introduction du guide des formateurs

    2022

    « Pouvoir + » : analyser une formation sur le terrain, puis écrire le guide de ceux qui l’animent

    RôleAuteur du guide des formateurs, analyse de terrain
    PourSBT Humans Matter
    PublicDemandeurs d’emploi

    Résultat : un bilan critique de la formation telle qu’elle se jouait vraiment, puis un guide qui donne aux formateurs un cadre, une posture et des exercices alignés sur son objectif.

    Lire le cas complet

    La formation

    Pouvoir + aide des demandeurs d’emploi à développer leur agentivité. Pas « agir plus » : repérer la stratégie qu’on applique sans y penser pour atteindre un but, juger si elle marche, et en changer quand elle ne marche pas.

    Le bilan

    À partir d’une session menée en mai et juin 2022, j’ai écrit un bilan : chaque exercice décrit, confronté à son objectif et aux retours des stagiaires. Il relevait un écart entre le modèle et la salle : un cadre flou, des consignes volontairement vagues que les stagiaires critiquaient, et un formateur tenté de régler tous leurs problèmes à leur place.

    Mes propositions

    Une version claire du modèle de l’agentivité (le sentiment d’efficacité personnelle, d’après Bandura) et ce qu’il implique en pratique. Puis quatre changements : redéfinir le cadre, tenir la juste distance, choisir des exercices qui servent l’objectif, donner au formateur une grille d’observation claire.

    Le guide

    Puis le guide des formateurs. Je l’ai construit comme une pièce : une formation non descendante en deux actes, où stagiaires et formateur sont des acteurs, et où aucune session ne ressemble à une autre. Il ne dicte pas quoi dire : il pose le cadre, la posture et les règles du jeu. J’ai aussi participé au démarrage de la conception du parcours.

    Le guide des formateurs : couverture
    Le guide des formateurs : couverture
    Sommaire : le modèle, la posture, le cadre
    Sommaire : le modèle, la posture, le cadre
    Aménager la salle : un plan type
    Aménager la salle : un plan type
    Nouvel Acte, « Croire, agir, réussir ! », couverture du dossier de projet

    2022 à 2023

    Nouvel Acte : une formation vidéo, de la recherche au montage

    RôleCofondateur, concepteur pédagogique
    FormatFormation en ligne : vidéos, exercices, coaching
    StatutJamais diffusée

    Résultat : un programme complet (« Croire, agir, réussir ! ») : une formation vidéo en trois parties avec ses exercices, l’offre et le tunnel de vente autour. Plusieurs séquences tournées et montées. Elle n’a jamais été diffusée : ce cas montre la conception, pas des résultats.

    Lire le cas complet

    L’idée

    Avec deux amis, j’ai monté un organisme de formation en ligne pour celles et ceux qui ont l’impression de passer à côté de leur vie : un emploi alimentaire, des projets qui ne démarrent jamais. Plutôt que des astuces de productivité en vrac, on voulait comprendre d’abord pourquoi on n’agit pas, et seulement ensuite s’organiser.

    Le parcours

    Partie 1, le modèle : pourquoi on procrastine, le rôle des émotions, le sentiment d’efficacité personnelle, le système de la récompense, puis des exercices (tour de Hanoï, doubles tâches, cohérence cardiaque) et trouver son « étoile polaire ». Partie 2, la pratique : objectifs SMART découpés par trimestre, loi de Pareto, matrice d’Eisenhower, semaine type, gestion des interruptions, feedback et ancrage des habitudes. Partie 3 : les outils numériques pour s’organiser.

    Faire les choses sérieusement

    Chaque notion est partie de lectures de recherche (attention, intentions de mise en œuvre, théorie de Bandura), puis a été découpée en séquences courtes, écrites, tournées et montées par nous : tour de Hanoï, doubles tâches, gestion des émotions, semaine idéale, ancrage des habitudes.

    Autour de la formation

    Un persona détaillé, une offre découpée en modules, un questionnaire adaptatif qui donne un premier bilan gratuit et qualifie les prospects, une série d’e-mails et un webinaire.

    Neuf modules, un vrai atelier

    1. Définir ce qui rend un atelier innovant
    2. Choisir son public, imaginer, pitcher
    3. Tester la faisabilité
    4. Écrire le déroulé, lister les ressources
    5. Créer les supports (3 modules)
    6. Jouer l’atelier d’un autre groupe
    7. Finaliser et publier sur La Base

    2024 à 2026

    « L’atelier innovant » : neuf modules où les apprenants créent un vrai atelier, de l’idée au partage national

    RôleConçu et écrit seul, de A à Z
    PourAlphalia, parcours de 315 heures (Conseillers numériques)
    Format9 modules, en équipes

    Résultat : un parcours où chaque équipe conçoit, teste et publie un atelier de médiation numérique prêt à l’emploi, destiné à La Base, la plateforme de ressources de l’ANCT partagée par tous les conseillers numériques.

    Lire le cas complet

    Le principe

    Plutôt qu’apprendre à concevoir un atelier en théorie, les apprenants en créent un vrai, en équipes d’environ six, sur neuf modules. À la fin, tout est prêt : fiche pédagogique, supports, quiz. Si l’atelier tient la route, il est publié sur La Base. Le formateur garde le droit de dire « pas encore » : on ne publie que ce qui servira vraiment aux autres conseillers.

    La participation d’abord

    Des tableaux collaboratifs pour recenser des ateliers innovants existants, le portrait robot du public, un pitch de cinq minutes, des quiz où les équipes s’affrontent. Et au module 8, chaque groupe joue l’atelier d’un autre, avec sa seule documentation : les uns animent, les autres sont apprenants, puis tout le monde analyse. C’est une répétition générale, comme au théâtre.

    Des grilles pour créer, puis pour juger

    Une grille d’analyse de l’innovation (nouveauté, originalité, utilité, attractivité), une grille de faisabilité (public et contenus, durées, ressources, contraintes), une liste des ressources et un modèle de fiche action. Les mêmes outils servent à imaginer l’atelier, puis à décider s’il est prêt.

    Créativité et pragmatisme

    Le parcours alterne les deux : on imagine large (associer la couture et le numérique, la pâtisserie et l’impression 3D), puis on confronte l’idée au réel avant de produire quoi que ce soit. Chaque module suit le format du LMS : objectifs, glossaire, déroulé pour le formateur, quiz, fiche « Que retenir ».

    Bande démo de Charli Bar, sous-titrée en anglais

    2014 à 2026

    Charli Bar : l’acteur, de la scène parisienne aux plateaux asiatiques

    Nom de scèneCharli Bar
    Langues de jeuFrançais, anglais, espagnol, vietnamien
    FormationCours Florent, Sorbonne Nouvelle, Paris 8

    Résultat : plus de 15 rôles à l’écran, dont The Wandering Earth 3 (Frant Gwo), Balthazar (TF1) et La Guerre des trônes (France 5), et une dizaine de spectacles joués ou mis en scène, de Paris à Hô Chi Minh-Ville.

    Lire le cas complet

    À l’écran (sélection)

    • The Wandering Earth 3, Frant Gwo, 2026. Rôle : Franck Morel (en anglais)
    • Balthazar, saison 4, Franck Brett, TF1, 2022. Rôle : Xavier
    • La Guerre des trônes, saison 2, Vanessa Pontet et Alain Brunard, France 5, 2018. Rôle : Henri IV
    • Et quatorze courts-métrages, souvent en rôle principal.

    Sur scène (sélection)

    • The Odd Couple (version féminine), Naima Thompson, Hô Chi Minh-Ville, 2025. Rôle : Manolo (en anglais)
    • Bulle ou l’errance des monts-vermeils : écriture, mise en scène, jeu, 2019 à 2025
    • Le soleil n’est pas une boule : conception, mise en scène, jeu, 2017 à 2022
    • Abandon (carte blanche) : mise en scène et jeu, Théâtre de Gennevilliers, 2017
    • Clôture de l’amour (Pascal Rambert) : mise en scène et jeu, Paris, Agadir, Tanger, Bordeaux, Sousse, 2015 à 2016
    • Molière, Cocteau, Synge, Horváth, Mayenburg… à Paris, de 2014 à 2015.

    Aussi : chanteur lyrique (baryton), guitare, équitation.

    Planche de photos de Charli Bar
    Planche photo (comp card)

    Produit · protocole de vérification pour agents IA

    Vérifier, pas supposer

    Un protocole que mes agents IA de code doivent suivre avant d’avoir le droit de dire « terminé ». Né sur la plateforme Duyên, présent dans chaque produit que je construis, et la grille qui me sert à évaluer des contenus IA.

    Le problème

    Un agent annonce « terminé » sur un travail qu’il n’a jamais vraiment regardé. Sur une tâche « rends cette page responsive », je trouvais encore sept défauts sur mon téléphone, un par un.

    Ce qu’il fait

    Cinq règles que l’agent applique avant de clore une tâche : vérifier toute la surface, regarder le résultat comme son utilisateur le découvrira, corriger la catégorie et pas seulement le cas, se méfier d’un vérificateur qui peut passer quand tout est cassé.

    En usage

    Sur Duyên, il a fait remonter 883 tests que rien n’exécutait avant la mise en production ; ils conditionnent désormais chaque mise en ligne. Il tourne aussi sur Le Pitch et sur les outils de paiement et de signature.

    Les règles, telles que je les ai écrites pour les agents

    1. Vérifie l'artefact que tu livres, sur toute sa surface. Énumère-la, ne la suppose pas.
    2. Un manque déclaré n'est pas un manque couvert. « Impossible de tester X » veut dire : construis un moyen, ou déclare-le non vérifié.
    3. Des voyants au vert prouvent l'absence de casse, jamais la qualité. Regarde toujours le résultat final tel que son utilisateur le découvrira.
    4. Quand tu sais dire pourquoi un bug est apparu, fais de cette phrase une recherche dans tout le module. Corrige la catégorie, puis va chercher ses autres membres.
    5. Soupçonne le banc de test quand une mesure contredit le code. Un vérificateur qui peut passer alors que tout est cassé est pire que rien.

    Besoin de quelqu'un pour vérifier ce que produit votre IA ? J'évalue des contenus IA en français, anglais et espagnol : code, écriture créative, traduction.

    Me contacter →

    Ce qu'on en dit

    Comme formateur

    Source : enquête de satisfaction des apprenants, 2025

    4,7/5note globale
    9,3/10pertinence de la formation
    100 %me recommanderaient comme formateur
    100 %jugent la formation pertinente
    « Léo est un formateur très compétent, impliqué et dévoué à ses apprenants. Il est doué d'une élocution attractive et captivante. Léo a su manier la diplomatie et l'écoute de façon à garder tout le monde concerné par la formation. Il a su toutes et tous nous amener à être capables de passer la certification. Un excellent formateur que j'espère retrouver sur de nouvelles sessions. »
    Laurent Fromentin, ancien apprenant, La Poste · enquête apprenants 2025
    « Léo est un formateur très investi dans sa mission. Toujours à l'écoute et prêt à motiver sa cohorte. Léo ne laisse personne de côté, fait en sorte que tout le monde participe. »
    Christèle Vasseur, ancienne apprenante · enquête apprenants 2025
    « J'avais été reçue au CCP1. Merci beaucoup à toi pour ta disponibilité et ton écoute. Je me suis aperçue lors d'une formation complémentaire que tous les conseillers numériques (notamment des conseillers déjà en place depuis plus longtemps) n'avaient pas eu une formation aussi qualitative. »
    Béatrice L., ancienne apprenante, aujourd'hui conseillère numérique à La Poste · 2025
    « Je souhaitais te dire merci, pour la formation de manière générale, ainsi que de m'avoir permis d'accéder à mon premier diplôme ! Tu as toujours été à l'écoute, tes conseils ainsi que ta motivation m'ont permis de rester concentrée, même si par moment c'était compliqué. Une bonne partie du groupe, ceux avec qui je suis encore en contact, ont réussi à avoir leurs CCP1, moi également. »
    Maureen F., ancienne apprenante · 2025
    « J'ai eu les 2 certifications, je suis super contente. [...] J'ai écouté tes conseils. »
    Sandrine D., ancienne apprenante, Ville de Savigny-le-Temple · 2025
    « Je vous remercie beaucoup pour tout ce que vous m'avez apporté pendant la formation et pour votre disponibilité à répondre à mes différentes questions. »
    Laurent C., conseiller numérique, Ville de Gien · 2026
    « Merci d'avoir bien orchestré cette présentation des animateurs au tout début de la session, avec un vrai temps pour le sujet abordé. [...] Je n'avais pas eu cette étape de lancement, avec le référent de cohorte, dans les 2 groupes précédents et ça fait une différence. »
    Jenny Augias, formatrice, dispositif national Conseillers numériques · 2021

    Sur scène

    « J'ai remarqué le professionnalisme et la détermination de Léo Barcet. [...] la force de ses propositions [...] la rigueur et la volonté avec lesquelles il les met en place. »
    Pascal Rambert, auteur et metteur en scène, ancien directeur du T2G Théâtre de Gennevilliers · lettre de recommandation
    « J'ai pu constater le professionnalisme et la rigueur de Léo Barcet et son engagement profond dans les arts de la scène. [...] Dynamique, cultivé et inventif, énergique et déterminé. »
    Pierre Katuszewski, Université Bordeaux Montaigne · lettre de recommandation
    « J'ai vu d'innombrables pièces dans ma vie, mais ce spectacle est l'un des plus transcendants, des plus profondément et intrinsèquement humains qu'il m'ait été donné de voir. »
    Matthew Alan Ward · à propos de Bulle, Hô Chi Minh-Ville, 2025 (traduit)
    « Un moment rare à Saigon [...] un dialogue sensible entre théâtre et musique traditionnelle vietnamienne. Ce type d'événements, rares à Hô Chi Minh-Ville, mérite pleinement d'être soutenu, diffusé et rendu accessible au plus grand nombre. »
    Jaime Peypoch, secrétaire général, Français du monde-ADFE · à propos de Bulle, 2025
    « Un spectacle étonnant et unique, plein d'une poésie magnifique et de moments profondément touchants. Il m'a vraiment rappelé de regarder au fond de mon cœur et de mon esprit. »
    Tra My Nguyen · à propos de Bulle, 2025 (traduit)
    « Un spectacle fort, profond et poétique [...] J'espère que vous pourrez le soutenir, ce spectacle le mérite ! »
    Sara Sismondi, professeure de théâtre, Hô Chi Minh-Ville · en recommandant Bulle à une école de Hanoï, 2025
    « Une bombe psychique remettant en question bon nombre de nos fondements de la société. »
    Thomas Haguet · sur Le soleil n'est pas une boule
    « Laissez-vous surprendre par ce spectacle très poétique et original ! » · « Quel beau spectacle ! Très touchant. Et la musique sublime ! »
    Juliette Carrasco, Beata Ufniarz · à propos de Bulle, 2025

    Ma façon de mener un projet

    À propos

    Léo Barcet avec son appareil photo
    Hors scène, derrière l’objectif.

    Je suis français, je vis à Saïgon, et depuis quinze ans je fais exister des choses devant un public. Je me suis formé comme acteur au Cours Florent et à la Sorbonne Nouvelle, puis j’ai appris à diriger : une compagnie, une distribution, une salle d’apprenants.

    Quand j’ai commencé à construire des logiciels, j’ai compris que je faisais la même chose avec des agents IA. Hors scène, je fais de la photo de rue et de voyage (Saïgon, Đà Lạt, Angkor : voir la galerie), j’apprends le vietnamien, et je m’entraîne presque tous les jours : course et renforcement.

    Léo
    Basé
    Hô Chi Minh-Ville, Vietnam. À distance, UTC+7
    Langues
    Français (maternelle), anglais et espagnol (C1), vietnamien (B1)
    Formation
    Master projets culturels et artistiques internationaux, Paris 8 · Licence d'études théâtrales, Sorbonne Nouvelle · Cours Florent
    Structures
    Duyên Talent & Casting · Les Lions sous la Lune (2015)

    Maintenant

    Disponible

    • Dès octobre 2026, à distance ou à Hô Chi Minh-Ville
    • En mission ou à temps partiel
    • Évaluation d'IA, outils, production, formation

    Ensuite

    Retour sur scène

    • Bulle, reprise du solo avec musique live
    • Le soleil n'est pas une boule, son retour se prépare
    • Une nouvelle création avec Les Lions sous la Lune

    Horizon

    Le pont

    • Duyên, le pont entre acteurs internationaux et productions asiatiques
    • Plus de scène, plus d'écran
    Léo Barcet

    Écrivez-moi.

    Je lis chaque message moi-même, et je réponds.

    contact@leobarcet.com